Latest News

1) Mengidentifikasi kemampuan dan bakat unik yang dimiliki oleh karyawan. Cara seperti ini mengisyaratkan kepekaan anda sebagai seorang pemimpin dalam melihat segala potensi yang dimiliki oleh karyawan. Setelah menimbang bakat dan kemampuan yang mereka miliki, langkah selanjutnya yang perlu anda lakukan adalah memastikan bahwa mereka (para anak buah) memahami bagaimana mereka bisa memberikan kontribusi terhadap pencapaian sasaran tim. Ini merupakan cara yang terkesan sepele, namun menjadi penting. Pengenalan, pemahaman, dan [...]

Tentu saja fungsi utama yang diharapkan dari motivasi adalah stimulus atau dorongan yang memang mampu membantu anak buah untuk berkembang sesuai dengan bakat dan kemampuan mereka. Anda tidak bisa menjadi seorang pemimpin bila anda ternyata tidak mampu untuk mengembangkan bakat dan kemampuan yang dimiliki oleh anak buah anda. Dalam banyak hal pengembangan bakat dan kemampuan mestilah diarahkan untuk memenuhi sasaran-sasaran tertentu, atau ekspektasi yang diharapkan dari organisasi. Mudahnya, motivasi harus [...]

Ketika Anda sedang berhadapan dengan pemasok yang ingin menaikkan harga, pelanggan memperpanjang jangka waktu pembayaran mereka, memperbaiki harga untuk bisnis baru atau berurusan dengan permintaan karyawan untuk kenaikan gaji, memahami seni negosiasi akan sangat meningkatkan peluang Anda untuk hasil yang positif. Berkedip berarti Anda menanggapi dengan cukup serius penawaran mereka. Anda harus tampil terkejut dan terkejut bahwa mereka bisa cukup berani untuk meminta harga penawaran tersebut. Kecuali orang lain adalah [...]